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A Prefeitura de Campo Mourão fez a proposta e os servidores municipais em assembleia decidiram aceitar. A categoria terá 15% de reposição salarial em 2022.
O reajuste será concedido aos servidores ativos, inativos, agentes políticos e estagiários do município, em três parcelas: 5% em janeiro, 5% em junho e 5% em setembro do ano que vem.
Desta forma, a Secretaria de Fazenda poderá avaliar o desempenho da receita e o impacto não será todo de uma vez.
O prefeito Tauillo Tezelli disse que as perdas decorrentes da inflação no período de 2020 e 2021, anos em que por causa da pandemia não houve negociação salarial, chegam a 20%, mas por enquanto o município só pode oferecer 15%. [ouça o áudio acima]
Durante a pandemia, o Governo Federal socorreu as prefeituras de todo o país com verbas extras para o combate à Covid-19. O socorro veio com a Lei nº 173, que está em vigor até o dia 31 deste mês. A lei estabelece que em contrapartida pelas verbas extras, os municípios não podem contratar servidores, que não sejam empregados no combate à pandemia, e nem reajustar salários.
Houve um debate se reposição salarial podia ser considerada reajuste. Muitas prefeituras entenderam que não e aplicaram a reposição da inflação. Foi o caso de Maringá.
Campo Mourão preferiu esperar para repor as perdas de uma vez só. [ouça o áudio acima]
A data base dos servidores municipais de Campo Mourão é março.
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