Imagem Ilustrativa | Foto: Marcello Casal jr/Agência Brasil

Com a chegada do fim do ano, cresce a oferta de vagas temporárias em diversos setores, especialmente no comércio, turismo e logística. É um período em que empresas buscam reforçar suas equipes para atender ao aumento da demanda, e muitos profissionais veem nessas oportunidades uma chance de conquistar experiência, renda extra ou até efetivação.

Nesse contexto, o currículo se torna uma ferramenta estratégica para se destacar entre centenas de candidatos. Um bom currículo deve ser direto e objetivo, destacando experiências relevantes e competências compatíveis com a vaga e mesmo quem nunca trabalhou pode incluir atividades informais, cursos, trabalhos voluntários e habilidades interpessoais, como boa comunicação e trabalho em equipe. Além disso, a clareza visual é essencial: o documento deve ter no máximo uma página, com informações atualizadas e organizadas por seções.

Mas será que os candidatos sabem adaptar seus currículos para vagas temporárias, valorizando o que realmente importa para o recrutador? Claudio Riccioppo, especialista em gestão de carreira e recolocação profissional, detalha como os candidatos podem usar o currículo para transmitir profissionalismo e causar uma boa primeira impressão.

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