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Estudos recentes apontam que relações interpessoais positivas têm papel decisivo na saúde emocional dos colaboradores. Ambientes que favorecem a construção de vínculos genuínos - com respeito, confiança e apoio mútuo - ajudam a reduzir os níveis de estresse e promovem maior engajamento e produtividade. Já a solidão e o isolamento no ambiente corporativo são gatilhos importantes para o adoecimento mental. Chrystina Barros, especialista em Gestão de Saúde pela UFRJ e Ciência da Felicidade pela Universidade de Berkeley, na Califórnia, explica de que forma empresas podem incentivar conexões significativas entre os colaboradores.

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