O consultor e especialista em Gestão de Pessoas Artur Fernandes fala sobre os desafios de quem perde espaço no mercado de trabalho após os 40 anos. Para ele, é preciso se reinventar. Diante da longevidade, nós temos que nos preparar para saber viver mais e viver ativos, afirma Bernardes. O consultor valoriza a capacidade de resiliência de pessoas que, apesar da maturidade, sabe conviver com as diferenças de pessoas e valores.

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