Imagem Ilustrativa | Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil/Arquivo

Trabalhadores com carteira assinada (CLT) podem unificar até nove dívidas em um único empréstimo consignado, conforme estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A medida faz parte das novas regras que também permitem a portabilidade de consignados entre diferentes instituições financeiras e a renegociação de dívidas.

Essa medida permite que o funcionário consolide diversos contratos de crédito em uma única operação, com desconto direto em folha, desde que o valor total das parcelas respeite o limite de 35% do salário líquido, facilitando o controle financeiro. Embora seja possível reunir até nove contratos, a regra ainda limita a um contrato de consignado ativo por vínculo empregatício. Com a portabilidade e a possibilidade de unificação de dívidas, a proposta visa estimular a concorrência entre bancos e dar aos trabalhadores melhores condições de empréstimo.

O advogado trabalhista Petter Ondeza explica quais são os principais benefícios para o trabalhador ao unificar vários contratos de crédito em um único consignado e fala sobre o risco de endividamento excessivo ou superendividamento com a unificação de contratos. O especialista ainda lembra que antes de contratar qualquer empréstimo, é fundamental pesquisar e comparar as condições oferecidas por diferentes instituições financeiras, garantindo que a contratação seja realmente vantajosa.

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