A pessoa com deficiência não perde o Benefício de Prestação Continuada (BPC) quando é contratada com carteira assinada, explica o procurador do Ministério Público do Trabalho, Fábio Alcure. O benefício é apenas suspenso e pode ser retomado caso o trabalhador perca ou deixe o emprego. “Talvez essa informação não seja muito conhecida das pessoas que temem ficar sem renda e acabam se afastando do mercado de trabalho”, diz o procurador. A lei que obriga empresas com mais de 100 funcionários a contratar um percentual de trabalhadores com deficiência enfrenta algumas dificuldades. A principal delas é a falta de qualificação da mão de obra. “Mas isso pode ser resolvido com capacitação oferecida pelas próprias empresas”, conclui.

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