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Nos dias atuais, o afastamento do trabalho não se dá apenas por condições físicas, como acidente de trabalho, ou uma dor crônica. Questões de saúde mental têm se tornado mais frequentes nas empresas, devido a fatores como alta carga de trabalho, estresse, pressão para entregar demandas, má gestão da liderança.... Dados de um estudo feito pela It’s Seg Company, corretora de benefícios, mostra que a quantidade de pessoas afastadas do trabalho por causa de transtornos mentais aumentou 20% no último ano.

A advogada trabalhista Fernanda Razulevicius explica quais são os direitos dos trabalhadores afastados por problemas de saúde mental e a penalização pela Justiça do Trabalho caso a empresa ignore a questão.

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